COSPAE destaca el papel de las empresas en la formación y empleabilidad del talento joven en Panamá

Durante la Semana de la RSE 2026 de Sumarse, Carmen Sealy de Broce resaltó la importancia de identificar las necesidades de talento y desarrollar habilidades que acompañen a los jóvenes a lo largo de su vida profesional.

La responsabilidad de las empresas en la formación del talento joven y la importancia de convertir las primeras oportunidades laborales en experiencias de aprendizaje y desarrollo fueron temas centrales del panel “Empleabilidad: de los datos a la acción colectiva”, realizado durante la 15.ª edición de la Semana de la Responsabilidad Social Empresarial (RSE) 2026, organizada por Sumarse bajo el lema “Creer. Crear. Crecer. El futuro”.

En este espacio de intercambio participó Carmen Sealy de Broce, presidenta del Consejo del Sector Privado para la Asistencia Educacional (COSPAE), junto a Loney Armijo, director general de Arcos Dorados Panamá, bajo la moderación del periodista Nicanor Alvarado. El conversatorio permitió compartir perspectivas sobre los desafíos de la empleabilidad juvenil, las necesidades del sector productivo y las oportunidades que pueden generarse mediante una mayor conexión entre empresas y formación.

Durante su intervención, Sealy de Broce destacó que el primer paso para desarrollar talento es que las empresas identifiquen las competencias que realmente necesitan. “Lo primero es identificar qué tipo de talentos necesitamos. Muchas veces ni eso lo hemos hecho”, expresó, al explicar que este diagnóstico permite reconocer dónde se encuentran los jóvenes con potencial y cuáles son las habilidades que pueden comenzar a desarrollar.

La presidenta de COSPAE también enfatizó que las primeras experiencias laborales pueden influir significativamente en el futuro profesional de una persona. “Nuestra responsabilidad como empresarios es realmente clave en el desarrollo del joven en sus primeras experiencias”, afirmó, al señalar que las empresas tienen la oportunidad de contribuir a que esa etapa sea pertinente, formativa y positiva para su trayectoria.

De la información a las oportunidades

El intercambio permitió reflexionar sobre la necesidad de que las empresas, las instituciones formadoras y los demás actores involucrados comprendan su papel dentro del ecosistema de empleabilidad y trabajen con objetivos compartidos. Esta coordinación resulta importante para orientar mejor a los jóvenes, reducir las brechas entre formación y demanda laboral y facilitar experiencias que respondan a las necesidades del mercado.

Desde COSPAE se promueve la conexión entre educación y sector productivo, mediante iniciativas y alianzas que contribuyen al desarrollo de competencias y a la preparación del talento humano. La organización reconoce que las experiencias empresariales también generan aprendizajes valiosos para comprender los desafíos de la empleabilidad y aportar información que favorezca mejores decisiones.

La participación de COSPAE en la Semana de la RSE 2026 puso de relieve la importancia de fortalecer las alianzas entre el sector empresarial, las instituciones educativas y las organizaciones para generar mayores oportunidades de desarrollo profesional. El encuentro dejó un mensaje central: la empleabilidad juvenil es una responsabilidad compartida, en la que cada empresa puede contribuir a formar talento, desarrollar habilidades para la vida y construir un futuro con más oportunidades para los jóvenes panameños.