Ir al contenido principal

Celsia se convierte en una de las 50 primeras empresas en Panamá en recibir certificación de carbono neutralidad

 

·   Durante los últimos 4 años, Celsia ha reducido la intensidad de emisiones de C02 en un 76%.

·  La empresa recibe el reconocimiento del nivel más alto por la Compensación de su Huella de Carbono

·    La compañía busca que el 25% de su matriz energética provenga del sol y el viento.



Celsia, empresa de energía del Grupo Argos, se convierte en una de las 50 primeras empresas del sector en ser carbono neutral, al recibir el cuarto nivel de reconocimiento por la Compensación de su Huella de Carbono que otorga el Ministerio de Ambiente, a través del programa Reduce tu Huella Corporativo-Carbono.

Este Reconocimiento de Compensación, es el resultado de una serie de programas y acciones implementadas que les permitió reducir significativamente sus emisiones de gases de efecto invernadero (GEI), logrando compensar 231,537 toneladas de CO2 equivalente al año de su huella de carbono organizacional. Esto sería como haber dejado de consumir 2,635 galones de gasolina

“En Celsia nos sentimos muy felices y orgullosos de recibir este reconocimiento (Compensación) y ser una de las 50 primeras empresas carbono neutral en Panamá. Este logro es un avance importante hacia el futuro sostenible que todos buscamos, y a su vez refleja nuestro compromiso en aportar a la mitigación del cambio climatico. Durante los ultimos 4 años hemos reducido la intensidad de emisiones de CO2 en un 76% gracias a los diversos proyectos y acciones de energía renovables, eficiencia energética y los programas de reforestación que realizamos en los paises donde tenemos presencia” señaló, xxxxx de xxxxx de Celsia Centroamérica.

Es importante resaltar que a mediados del 2022, la organización Icontec otorgó la certificación de carbono neutral a Celsia Colombia tras verificar que, en su operación, las emisiones de GEI habían  sido compensadas en su totalidad, en donde las operaciones que desarrolla la empresa en Panamá jugaron un papel fundamental, dado al aporte relevante del complejo hidroeléctrico Dos Mares, ubicado en la provincia de Chiriquí

De igual forma, tras pasar por un proceso estandarizado por parte del programa Reduce Tu Huella Corportativo (RTH Corporativo), del Ministerio de Ambiente, la empresa recibió el sello de las 50 primeras empresas en ser carbono neutral, doble reconocimiento por Inventario, reducción y compensación de emisiones de gases efecto invernadero.  

Celsia, recientemente puso en operación el Parque Solar Prudencia, una innovadora planta hidro-solar, ubicada en la provincia de Chiriquí, corregimiento de Las Lomas, con una capacidad instalada 10.55 MWp, que permite la producción de energía limpia mediante el uso de la luz del sol. Tambien ha sido una de las empresas pioneras en las instalaciones de estaciones de recarga para vehículos eléctricos en Panamá, como parte de las soluciones e iniciativas que promueve la empresa para acelerar la movilidad eléctrica en el país y la región.

Como parte de las metas establecidas a corto, mediano y largo plazo que permitan lograr la homologación al 100% de buenas prácticas ambientales y a fin de reducir el consumo de combustible fósiles, Celsia finalizó la operación de la planta térmica a carbón de Bahía Las Minas, en Panamá. La compañía busca que el 25% de su matriz energética provenga del sol y el viento.

 

Comentarios

Entradas populares de este blog

“ATRAPADOS”, CUANDO EL PERDÓN ES LA ÚNICA SALIDA PRIMERA NOVELA DE MELITZEL HERRERA SOTOMAYOR

Melitzel Herrera Sotomayor , participará en la Feria Internacional del libro en agosto con su primera obra literaria “ATRAPADOS”, Cuando el perdón es la única salida . Melitzel, es una mujer que ama la vida, la naturaleza, aprender, emprender, seguir las enseñanzas de Jesús, plantearse nuevos retos y servir al prójimo.  Además, es licenciada en Administración Gerencial, especialista en seguros, con estudios de enfermería y primeros auxilios sicológicos, entre otros. Actualmente se desempeña en el área bancaria en Puerto Rico y este 2023 inicia su camino como escritora en el ámbito literario. Este 2023, decide escribir su primera novela de ficción de autoayuda   “ATRAPADOS”, Cuando el perdón es la única salida.   Según sus propias palabras: “Para mi fue un llamado, lo estuve aplazando hasta que realice que el momento perfecto para hacerlo no existe y que era una decisión que tenía que tomar.   Recuerdo que enero 2023 puse en mis oraciones este proyecto y se lo entr...

Learning for Life: el modelo de pasantías que demuestra que la empleabilidad juvenil sí es posible

Mientras Panamá avanza en la implementación de la nueva Ley de Pasantías para jóvenes de 18 a 25 años, CoSPAE ya cuenta con un modelo que demuestra cómo este mecanismo puede convertirse en empleo real. Se trata del programa Learning for Life, una iniciativa que en 2025 integró formación técnica, habilidades socioemocionales y práctica profesional para preparar a jóvenes panameños para su primer empleo formal en el sector turismo, hospitalidad y restaurantes. Con una inversión de B/.68,296.95, el programa impactó a 75 jóvenes entre 18 y 35 años, formándolos como auxiliares de barra, un perfil altamente demandado por hoteles, bares, restaurantes y centros de eventos.  En un contexto donde la Ley de Pasantías permitirá a las empresas incorporar jóvenes bajo un esquema regulado y con una asignación mensual de B/.450, Learning for Life ofrece un talento que ya llega entrenado, evaluado y listo para integrarse a las operaciones. A diferencia de otros programas de capacitación, Learning f...

CoSPAE impulsa la conexión entre educación y sector productivo en CAF 2026

La presidenta del Consejo del Sector Privado para la Asistencia Educacional (CoSPAE), Carmen Sealy de Broce, participó como panelista en la mesa cerrada regional “Impulso Productivo: Capacitación laboral para potenciar la competitividad y el desarrollo en América Latina y el Caribe”, organizada por el Banco de Desarrollo de América Latina (CAF), donde se abordaron los principales desafíos de productividad, formación y empleabilidad que enfrenta la región. Durante el encuentro, Sealy de Broce resaltó que “CoSPAE funciona como el brazo educacional de los gremios empresariales en Panamá, con un enfoque claro en cerrar las brechas entre las competencias que demanda el mercado laboral y la oferta formativa”. Enfatizó que la pertinencia de la formación es un factor crítico para mejorar la inserción laboral y fortalecer la competitividad del país. La presidenta de CoSPAE explicó que, si bien las reformas estructurales en educación son necesarias, el país requiere soluciones inmediatas para re...